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Candidaturas encerradas

Analista de Governança de TI Pleno



Descrição da vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work. 

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 7,2 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. 

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.


Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Governança de TI - Contratos e Orçamento | Pleno para atuar na estrutura de Governança de TI, com foco na gestão de contratos, orçamento, fornecedores, indicadores e controles relacionados aos serviços de tecnologia.
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada, colaborativa, orientada a processos e com capacidade de atuar em interface com áreas de Tecnologia, Suprimentos, Jurídico, Financeiro, fornecedores e demais áreas de negócio.

Quais serão os seus desafios? 


• Acompanhar e analisar contratos de tecnologia, considerando escopo técnico-comercial, prazos, vigência, reajustes, níveis de serviço, obrigações contratuais e oportunidades de melhoria.
• Apoiar os processos de contratação, renovação, aditivos, distratos e acompanhamento de fornecedores de tecnologia, em alinhamento com as áreas demandantes, Suprimentos, Jurídico e Financeiro.
• Monitorar o orçamento de tecnologia, acompanhando valores orçados x realizados, despesas OPEX e CAPEX, projeções, desvios e oportunidades de racionalização de custos.
• Apoiar o processo de pagamento a fornecedores, acompanhando notas fiscais, aprovações, evidências, alocações orçamentárias e cumprimento dos prazos definidos.
• Consolidar e analisar indicadores relacionados a contratos, orçamento, fornecedores, pagamentos, renovações, pendências, riscos e conformidade dos processos.
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações gerenciais para apoiar a liderança de TI na tomada de decisão.
• Identificar riscos, inconsistências, pendências e oportunidades de melhoria nos processos de gestão contratual e orçamentária de TI.
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando evidências, controles e informações relacionadas a contratos, pagamentos, orçamento e governança de fornecedores.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, procedimentos, controles e rotinas da área de Governança de TI.
• Atuar de forma colaborativa com stakeholders internos e externos, garantindo comunicação clara, rastreabilidade das informações e alinhamento das ações.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você? 

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Administração, ou áreas correlatas;
• Experiência com governança de TI, gestão de contratos, orçamento, fornecedores, controles internos, indicadores ou processos administrativos/financeiros relacionados à tecnologia;
• Conhecimento em gestão de contratos, acompanhamento de fornecedores, pagamentos, notas fiscais, orçamento empresarial, OPEX, CAPEX e controles de despesas;
• Experiência com elaboração de relatórios, análises gerenciais, indicadores, acompanhamento de pendências e planos de ação;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados;
• Boa capacidade analítica, organização, comunicação, senso de prioridade, atenção a detalhes e habilidade para atuar com múltiplas demandas;
• Capacidade de interação com áreas técnicas e não técnicas, traduzindo informações de contratos, orçamento e indicadores para uma visão clara de gestão.

Será considerado diferencial


• Conhecimento em ITIL Foundation, COBIT Foundation, Gestão de Serviços de TI, BPM/BPMN, Gestão de Riscos, Controles Internos, Auditoria de TI, Segurança da Informação, ISO 27001 ou LGPD;
• Vivência com ferramentas de compras, contratos, pagamentos, gestão de fornecedores ou plataformas de chamados/serviços;
• Experiência em empresas reguladas, seguradoras, instituições financeiras ou ambientes corporativos de grande porte;
• Inglês para leitura de contratos, documentações técnicas ou materiais de fornecedores.

Informações adicionais

O que temos de bom: 


Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Etapa de Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gente e Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Teste de Excel
  8. Etapa 8: Avaliação Interna
  9. Etapa 9: Contratação

Somos a MAG! 💙

Há quase 200 anos, estamos presentes nos momentos que importam, oferecendo proteção para a vida e para o futuro.


Somos um dos grupos empresariais mais longevos do Brasil, com uma história que atravessa gerações e é construída a partir de relações de confiança e do compromisso de cuidar dos brasileiros.


Com a MAG Seguros, somos especialistas em soluções de seguro de vida e previdência, mas nossa atuação vai muito além. O Grupo MAG está presente em diferentes frentes de negócios, como investimentos, finanças, gestão previdenciária e ativos imobiliários, além de contribuir para o debate sobre o envelhecimento da população por meio do Instituto de Longevidade MAG.


Hoje, estamos presentes em todo o país, com 64 unidades e mais de 2,3 mil colaboradores que fazem essa história acontecer todos os dias. Com mais de 8 milhões de vidas seguradas, seguimos evoluindo, inovando e construindo o futuro da proteção financeira no Brasil. 


Fomos reconhecidos como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, conquistando o 1º lugar no ranking nacional do Great Place to Work (GPTW) 2026, na categoria Grandes Empresas. E esse orgulho vai além: também somos bicampeões no ranking GPTW do Rio de Janeiro, com o primeiro lugar conquistado por dois anos consecutivos.


Nossa trajetória reúne mais de 35 prêmios e reconhecimentos, que refletem o compromisso com as pessoas, a excelência e a inovação. Afinal, inovar faz parte de quem somos e está presente na forma como desenvolvemos soluções, transformamos ideias e buscamos novas maneiras de fazer a diferença.


SOMOS UMA EMPRESA PLURAL


Acreditamos que um ambiente diverso é construído com respeito, acolhimento e oportunidades para que cada pessoa possa ser quem realmente é. Temos orgulho de contar com um time em que mais de 80% dos colaboradores pertencem a pelo menos um grupo minorizado, refletindo a pluralidade de pessoas que fazem parte da nossa história. 


Por meio do Plural, nosso programa de diversidade e inclusão, promovemos iniciativas que fortalecem o respeito às diferenças, ampliam a representatividade e contribuem para um ambiente cada vez mais inclusivo e acolhedor.


NOSSO JEITO DE CUIDAR


Na MAG, cuidar das pessoas vai além do ambiente de trabalho. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios, que valoriza o bem-estar, a qualidade de vida, a segurança financeira e o desenvolvimento da nossa gente.


Trabalho híbrido, planos de saúde e odontológico, vale-refeição e alimentação, Happy Day (folga no dia do aniversário), Wellhub, previdência privada, participação nos resultados e programas de desenvolvimento da MAG Universidade são alguns dos benefícios oferecidos aos nossos colaboradores.


Também contamos com iniciativas como o MAG Cuida, Tamo Junto e Família Segura, que oferecem apoio e acolhimento em diferentes momentos da vida, reforçando nosso compromisso de cuidar e valorizar quem faz parte da nossa história.


NOSSO JEITO MAG DE SER 


Na MAG, as relações, a colaboração e o desenvolvimento das pessoas fazem parte de quem somos. Valorizamos quem faz acontecer, compartilha ideias, assume desafios e contribui para construir um ambiente em que todos possam evoluir juntos.


É assim que vivemos o Nosso Jeito MAG de Ser, uma cultura que se traduz nas nossas atitudes, nas decisões do dia a dia e na forma como cuidamos uns dos outros.


Nossos valores representam a essência de quem somos: Ser Presente, Construir Relações Duradouras, Ter Atitude de Dono e Fazer Parte de uma História de Transformação.


Quer conhecer mais sobre a MAG e as soluções que oferecemos? Acesse mag.com.br.


Vem fazer parte dessa história com a gente!

Seu Futuro é na MAG.