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Especialista em Eventos | Vaga Temporária

Descrição da vaga

Vaga temporária para cobertura de licença maternidade.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios:

  • Organização de Eventos proprietários e patrocinados;
  • Liderar projetos de eventos do início ao fim, do brienfing ao debrienfing;
  • Estruturar cronogramas, fluxos e governança com stakeholders internos;
  • Garantir alinhamento com áreas como marketing, comercial, jurídico e financeiro;
  • Selecionar, negociar e gerenciar agências e fornecedores ;
  • Assegurar excelência na entrega, cumprimento de SLA e otimização de custos;
  • Atuar com visão crítica sobre propostas (escopo, custos, riscos e alternativas);
  • Elaborar e controlar budgets detalhados, com visão analítica e transparência de custos;
  • Acompanhar despesas por centro de custo, garantindo aderência ao planejado;
  • Garantir a entrega impecável dos eventos (logística, conteúdo e experiência do participante);
  • Atuar presencialmente em eventos, gerenciando operação, fornecedores e imprevistos;
  • Supervisionar conteúdos (roteiros, apresentações, ativações e experiências);
  • Criar jornadas memoráveis para os participantes (pré, durante e pós-evento);
  • Desenvolver ações de relacionamento, reconhecimento e pertencimento;
  • Garantir comunicação clara, consistente e atrativa em todos os pontos de contato;
  • Estruturar relatórios executivos para liderança.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Formação superior completa;
  • Interesse e disponibilidade para atuar em vaga temporária.
  • Experiência sólida com eventos corporativos;
  • Conhecimento em gestão de projetos;
  • Conhecimento na ferramenta Monday é desejável;
  • Forte habilidade em negociação e gestão de fornecedores;
  • Excel avançado (controle financeiro e análise de dados);
  • Desejável: Power BI;

Será um diferencial se você tiver:

  • Atuação no segmento de seguros.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Individual com G&G
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

Nossos Valores 


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação