Supervisor(a) de Eventos e Campanhas de Incentivos

Responsável por coordenar a estratégia e a execução de eventos patrocinados, institucionais e campanhas de incentivo de vendas e relacionamento, liderando equipes e garantindo a entrega de experiências de alto impacto para o negócio.

• Coordenar o planejamento e a execução de eventos corporativos e campanhas de incentivo, assegurando alinhamento com os objetivos comerciais e estratégicos;
• Liderar a operação de viagens de incentivo nacionais e internacionais, garantindo excelência em toda a jornada do participante (pré, durante e pós-experiência);
• Gerir, desenvolver e acompanhar a performance da equipe no dia a dia — incluindo rotinas de acompanhamento, definição de prioridades, clareza de papéis e desenvolvimento contínuo, não se limitando à gestão em campo durante eventos;
• Garantir a entrega de experiências diferenciadas, com foco em encantamento, qualidade e consistência;
• Gerir fornecedores nacionais e internacionais (agências, hotéis, logística e experiências) - as vezes a contratação é direta e não via agência;
• Controlar orçamento, prazos e riscos, garantindo eficiência e previsibilidade;
• Acompanhar e analisar indicadores de performance: satisfação, engajamento e percepção de valor;
• Utilizar plataformas de gestão de projetos (como Monday.com) para organizar fluxos de trabalho, acompanhar entregas e garantir visibilidade para todas as áreas envolvidas;
• Atuar de forma integrada com áreas como Comercial, Marketing e diretamente com os donos da empresa.

• Experiência consolidada com eventos corporativos, incentivos de viagens internacionais e nacionais ou experiências de marca;
• Experiência consistente em gestão de pessoas no dia a dia — liderança de rotinas, desenvolvimento de equipe e acompanhamento contínuo de performance;
• Inglês avançado ou fluente, com uso oral ativo em reuniões, negociações e interface com parceiros e fornecedores internacionais;
• Domínio de plataformas de gestão de projetos, com experiência prática em ferramentas como Monday.com;
• Forte capacidade de planejamento, organização e execução;
• Perfil orientado à experiência do cliente;
• Boa comunicação e capacidade de articulação;
• Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais - 70% do tempo;
• Disponibilidade de trabalhar aos finais de semana quando necessário.

O que temos de bom:

• Salário compatível com o mercado
• Vale-transporte
• Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
• Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio Creche
• Previdência Privada
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
• PPR
• Seguro de vida
• Gympass
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
• Atendimento médico e nutricional
• Happy Day - uma folga no mês do aniversário
• Universidade corporativa
• Licenças maternidade e paternidade estendidas

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores 

A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 

• Vales refeição e alimentação sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
• Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
• Programa estruturado de gestão de carreira