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Candidaturas encerradas

Arquiteto de Soluções

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

#VemSerMAG 

 

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.  

 

Somos uma empresa PLURAL! 

 

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. 

 

 

Nosso propósito e valores 

 

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.  

 

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil. 

 

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.  

   

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade. 

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios:


  • Projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas que atendam às necessidades de negócios;
  • Trabalhar com stakeholders para entender e documentar os requisitos de negócios e técnicos.
  • Criar arquiteturas de sistemas que sejam escaláveis, seguras e eficientes, utilizando as melhores práticas e padrões da indústria.
  • Analisar e recomendar tecnologias e ferramentas que melhor atendam às necessidades do projeto.
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, operações e segurança para garantir que as soluções sejam implementadas conforme o planejado.
  • Fornecer orientação técnica e mentoria para outros membros da equipe, promovendo a troca de conhecimento e o desenvolvimento profissional.
  • Acompanhar o desempenho das soluções implementadas e realizar ajustes conforme necessário para garantir a eficiência e a eficácia contínuas.


Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Formação superior completa em Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação ou afins;
  • Experiência em desenvolvimento de software e/ou estruturas de dados;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Lean, Kanban, SAFe etc.) e cultura Devops;
  • Vivência anterior como liderança técnica;
  • Conhecimento de práticas profissionais de arquitetura de Software e melhores práticas para todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo padrões de projeto, revisões de código, gerenciamento de código-fonte, processos de build/deploy, testes e operações.
  • Perfil resiliente, colaborativo e adaptável;


Será um diferencial se você tiver:


  • Experiência com o mercado Segurador, Previdenciário e/ou Financeiro;
  • Conhecimento avançado de inglês;
  • Mestrado ou MBA em Ciência da Computação, Engenharia de Software etc.;
  • Certificações ou cursos em métodos ágeis, arquitetura de Software, SAFe, cultura DevOps;
  • Capacidade de avaliar novas ferramentas e soluções de desenvolvimento interno assim como os Ativos de Tecnologia utilizados pelo grupo, principalmente com relação a custos, segurança, escalabilidade, resiliência e confiabilidade, além de recomendar e orientar padrões de arquitetura para os times de desenvolvimento internos e externos;

Informações adicionais

O que temos de bom:


  • Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias) 
  • Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro) 
  • Plano de saúde 
  • Plano odontológico 
  • Auxílio Creche 
  • Previdência Privada 
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais) 
  • PPR 
  • Seguro de vida 
  • Gympass 
  • Auxílio Home Office
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes 
  • Atendimento médico e nutricional 
  • Happy Day - uma folga no mês do aniversário 
  • Universidade corporativa 
  • Licença maternidade e paternidade estendidas 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH e Área Técnica
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

Nossos Valores 


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira