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Analista de RH Pleno (Foco em Clima, Cultura e Engajamento Organizacional)

Descrição da vaga

#VemSerMAG 

 

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.  

 

Somos uma empresa PLURAL! 

 

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. 

 

 

Nosso propósito e valores 

 

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.  

 

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil. 

 

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.  

   

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade. 

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo:

Buscamos um Analista de RH dedicado e apaixonado por melhorar o clima organizacional, promover uma cultura positiva e aumentar o engajamento dos colaboradores. O candidato ideal terá experiência em desenvolver e implementar ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador.



Quais serão seus desafios?


  • Planejamento e implementação de pesquisas de clima organizacional, bem como o levantamento de boas práticas e evidências junto aos colaboradores;
  • Análise e desdobramento dos resultados, além de aconselhamento aos líderes para criação de planos de ação, visando fortalecer as equipes de trabalho;
  • Intervenção e tratativas voltadas ao canal de denúncias, contando com diagnóstico, recomendações e acompanhamento dos casos;
  • Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, através de eventos e campanhas de endomarketing, em linha com datas comemorativas relevantes para o ano;
  • Suporte na gestão do Programas de Diversidade e Inclusão, contribuindo para fortalecer nosso ambiente continuamente quanto ao respeito e valorização da diversidade;
  • Suporte na gestão de grupos de afinidade e diversidade, bem como agentes de engajamento, contribuindo para conscientização sobre D&I e o fortalecimento da cultura;
  • Mensuração e gestão de indicadores voltados para melhoria contínua e tomada de decisão;
  • Estar antenado(a) ao mercado, compartilhando tendências e boas práticas sobre os assuntos do qual é responsável.



Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;
  • Experiência comprovada em gestão de clima organizacional e pesquisa GPTW;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.


Será um diferencial se você possuir:


  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
  • Habilidade na análise de indicadores de RH e relatórios;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

O que temos de bom:  

 

Salário compatível com o mercado 

Vale-transporte 

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias) 

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro) 

Plano de saúde 

Plano odontológico 

Auxílio Creche 

Previdência Privada 

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais) 

PPR 

Seguro de vida 

Gympass 

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes 

Atendimento médico e nutricional 

Happy Day - uma folga no mês do aniversário 

Universidade corporativa 

Licenças maternidade e paternidade estendidas 



**Esta vaga é para atuação de forma híbrida (de 4x a 8x presencial por mês), na nossa Matriz, localizada no Centro do Rio de Janeiro. **

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Português
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com G&G
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Apresentação Case + Entrevista
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

Nossos Valores 


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira