Analista de RH Pleno (Foco em Clima, Cultura e Engajamento Organizacional)
Descrição da vaga
#VemSerMAG
Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.
Nosso propósito e valores
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
Missão do cargo:
Buscamos um Analista de RH dedicado e apaixonado por melhorar o clima organizacional, promover uma cultura positiva e aumentar o engajamento dos colaboradores. O candidato ideal terá experiência em desenvolver e implementar ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Quais serão seus desafios?
- Planejamento e implementação de pesquisas de clima organizacional, bem como o levantamento de boas práticas e evidências junto aos colaboradores;
- Análise e desdobramento dos resultados, além de aconselhamento aos líderes para criação de planos de ação, visando fortalecer as equipes de trabalho;
- Intervenção e tratativas voltadas ao canal de denúncias, contando com diagnóstico, recomendações e acompanhamento dos casos;
- Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, através de eventos e campanhas de endomarketing, em linha com datas comemorativas relevantes para o ano;
- Suporte na gestão do Programas de Diversidade e Inclusão, contribuindo para fortalecer nosso ambiente continuamente quanto ao respeito e valorização da diversidade;
- Suporte na gestão de grupos de afinidade e diversidade, bem como agentes de engajamento, contribuindo para conscientização sobre D&I e o fortalecimento da cultura;
- Mensuração e gestão de indicadores voltados para melhoria contínua e tomada de decisão;
- Estar antenado(a) ao mercado, compartilhando tendências e boas práticas sobre os assuntos do qual é responsável.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de clima organizacional e pesquisa GPTW;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Será um diferencial se você possuir:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Habilidade na análise de indicadores de RH e relatórios;
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
O que temos de bom:
Salário compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio Creche
Previdência Privada
Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
PPR
Seguro de vida
Gympass
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
Atendimento médico e nutricional
Happy Day - uma folga no mês do aniversário
Universidade corporativa
Licenças maternidade e paternidade estendidas
**Esta vaga é para atuação de forma híbrida (de 4x a 8x presencial por mês), na nossa Matriz, localizada no Centro do Rio de Janeiro. **
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Português
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com G&G
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Apresentação Case + Entrevista
- Etapa 7: Contratação
Somos a MAG!
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
Conheça alguns dos nossos benefícios 👍:
- Vales refeição e alimentação sem desconto
- Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
- Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
- Programa de Participação nos Resultados
- Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
- Programa estruturado de gestão de carreira
Acompanhe a gente!