Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior
Descrição da vaga
#VemSerMAG
Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.
Nosso propósito e valores
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão seus desafios:
- Liderar o desenvolvimento de projetos estratégicos de capacitação, de ponta a ponta, voltados ao fortalecimento das competências das lideranças da companhia, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e impacto nos resultados do negócio.
- Desenhar, implementar e gerir as iniciativas de Educação Corporativa, assegurando que atendam às necessidades das diferentes áreas de negócio e impulsionem o desenvolvimento contínuo das pessoas e da organização.
- Apoiar na implementação da estratégia de Gente & Gestão através do fomento ao desenvolvimento contínuo e protagonismo de carreira, buscando elevar de forma mensurável, o impacto nas áreas de negócio;
- Disseminar a cultura e as competências organizacionais por meio de capacitações e interações diversas;
- Fomentar ações de aprendizagem com novos formatos e experiências diferenciadas que alavanquem o aprendizado;
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Sólida experiência no planejamento, desenvolvimento e execução de programas estratégicos de desenvolvimento de líderes e iniciativas de Educação Corporativa;
- Vivência nos processos de Avaliação de Desempenho, Programa de Desenvolvimento de Líderes e Universidade Corporativa;
- Experiência na elaboração de materiais e aplicação de treinamento e plataformas de LMS/LXP;
- Conhecimento intermediário de inglês;
- Perfil autônomo, pragmático, com agilidade na execução e foco em entregas de qualidade;
- Proatividade e postura "mão na massa", com iniciativa para buscar informações e soluções de forma independente;
- Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo a liderança estratégica;
- Capacidade de lidar com alto volume de demandas, mantendo organização e priorização;
- Perfil relacional, com espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe.
- Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro. Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência como Business Partner de RH;
- Certificação em ferramentas de assessment;
- Formação em Coaching, metodologia 6Ds ou DISC;
Informações adicionais
O que temos de bom:
Salário compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio Creche
Previdência Privada
Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
PPR
Seguro de vida
Gympass
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
Atendimento médico e nutricional
Happy Day - uma folga no mês do aniversário
Universidade corporativa
Licença maternidade e paternidade estendidas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com G&G e Liderança
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Entrevista Final com Diretoria
- Etapa 6: Contratação
Somos a MAG!
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
Conheça alguns dos nossos benefícios 👍:
- Vales refeição e alimentação sem desconto
- Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
- Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
- Programa de Participação nos Resultados
- Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
- Programa estruturado de gestão de carreira
Acompanhe a gente!