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Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Descrição da vaga

#VemSerMAG


Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.


Somos uma empresa PLURAL!


Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.


 

Nosso propósito e valores


Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.


Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.


Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

 

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

 


Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios:


  • Liderar o desenvolvimento de projetos estratégicos de capacitação, de ponta a ponta, voltados ao fortalecimento das competências das lideranças da companhia, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e impacto nos resultados do negócio.
  • Desenhar, implementar e gerir as iniciativas de Educação Corporativa, assegurando que atendam às necessidades das diferentes áreas de negócio e impulsionem o desenvolvimento contínuo das pessoas e da organização.
  • Apoiar na implementação da estratégia de Gente & Gestão através do fomento ao desenvolvimento contínuo e protagonismo de carreira, buscando elevar de forma mensurável, o impacto nas áreas de negócio;
  • Disseminar a cultura e as competências organizacionais por meio de capacitações e interações diversas;
  • Fomentar ações de aprendizagem com novos formatos e experiências diferenciadas que alavanquem o aprendizado; 

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Sólida experiência no planejamento, desenvolvimento e execução de programas estratégicos de desenvolvimento de líderes e iniciativas de Educação Corporativa;
  • Vivência nos processos de Avaliação de Desempenho, Programa de Desenvolvimento de Líderes e Universidade Corporativa;
  • Experiência na elaboração de materiais e aplicação de treinamento e plataformas de LMS/LXP;
  • Conhecimento intermediário de inglês;
  • Perfil autônomo, pragmático, com agilidade na execução e foco em entregas de qualidade;
  • Proatividade e postura "mão na massa", com iniciativa para buscar informações e soluções de forma independente;
  • Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo a liderança estratégica;
  • Capacidade de lidar com alto volume de demandas, mantendo organização e priorização;
  • Perfil relacional, com espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe.
  • Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro. Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.

 

Será um diferencial se você tiver:


  • Experiência como Business Partner de RH; 
  • Certificação em ferramentas de assessment;
  • Formação em Coaching, metodologia 6Ds ou DISC; 

Informações adicionais

O que temos de bom:

 

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com G&G e Liderança
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Apresentação de Case
  5. Etapa 5: Entrevista Final com Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

Nossos Valores 


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira