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Analista de Recursos Humanos Sênior (Generalista)

Descrição da vaga

#VemSerMAG


Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.


Somos uma empresa PLURAL!


Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.


 

Nosso propósito e valores


Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.


Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.


Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

 

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?


  • Apoiar na implementação da estratégia de Gente & Gestão através do fomento ao desenvolvimento contínuo e protagonismo de carreira, buscando elevar de forma mensurável, o impacto nas áreas de negócio;
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e nos processos de RH, disseminando a cultura e as competências organizacionais;
  • Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos do mercado em colaboração com os gestores de contratação;
  • Executar programas de desenvolvimento de carreira e treinamento para funcionários. Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento, promovendo o aprendizado contínuo.
  • Desenvolver relacionamentos sólidos com os clientes e fornecer soluções personalizadas.
  • Conduzir iniciativas de clima organizacional nas áreas corporativas da matriz SP, promovendo ações que fortaleçam o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
  • Estar antenado ao mercado, compartilhando tendências e boas práticas sobre os assuntos do qual é responsável;
  • Mensuração e gestão de indicadores voltados para melhoria contínua e tomada de decisão.

 

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou Pedagogia;
  • Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Imprescindível experiência como Business Partner de RH, apoiando e aconselhando a liderança;
  • Experiência em recrutamento e seleção de talentos;
  • Inglês avançado;
  • Disponibilidade para atuação em nossa Matriz em São Paulo.

 Será um diferencial se você tiver:


  • Experiência em avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;

Informações adicionais

O que temos de bom:

 

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas



Atuação em nossa Matriz em São Paulo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com G&G
  4. Etapa 4: Entrevista Individual com a Liderança
  5. Etapa 5: Apresentação de Case
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

Nossos Valores 


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira