Líder Formador (Favela Seguros)

O Líder Formador é fundamental para o sucesso da equipe de vendas da Favela Seguros, pois atua como um multiplicador de conhecimento e habilidade. Sua experiência prática na abordagem de venda porta a porta (PaP) permite que os líderes de equipe e representantes de vendas estejam melhor preparados para a dinâmica e desafios desse modelo de vendas, aumentando a produtividade, a qualidade das vendas e, consequentemente, a satisfação do cliente.

Conheça a nossa oportunidade!

O que você vai fazer: 

• Apoio na condução dos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas: suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território, condução das etapas coletivas e individuais, até finalização do processo.
• Acompanhamento constante do time comercial na atuação prática em campo, garantindo a construção da habilidade de vendas porta a porta, conforme metodologia definida pela Favela Seguros.
• Mapear oportunidades de negócios e centros de influências para a prospecção de clientes e candidatos em conjunto com os líderes de equipe das favelas que atende.
• Apoiar os líderes no gerenciamento de suas equipes, identificando e acompanhando o desenvolvimento das competências técnicas de vendas, liderança e gestão.
• Acompanhar os indicadores de produtividade das equipes que atende, direcionando as estratégias de vendas para o alcance das metas estabelecidas.
• Desenvolver o plano de vendas em conjunto com o Superintendente e apoiar na implementação das estratégias de divulgação, consolidação e expansão da marca nos territórios de favelas e periferias.

Se você:

• Tem experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
• Tem experiência prática com vendas porta a porta (PaP).
• Possui comunicação clara e persuasiva.
• É empático e motivado.
• Gosta de trabalhar em equipe e interagir constantemente com pessoas.

Você se diferenciará, se:  

• Teve experiência na venda de serviços.
• Já teve experiência apoiando o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores, em campo.
• Já participou apoiando a condução de processos seletivos para vendedores.

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores 

A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Conheça alguns dos nossos benefícios 👍: 

• Vales refeição e alimentação sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
• Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
• Programa estruturado de gestão de carreira